2017年1月19日日報

今日は生産性が上がらなかったなと感じる。

 

なぜか?

 

生みだせたものが多くないから。

 

自分の仕事は(1)自分が生みだすものと(2)対応するものの2つがある。

 

生産性向上の実感が低いのは(1)が少ないこと。

 

また(2)にも2つあり_甬遒離離Ε魯Δある定例対応(日次、月次、4半期、年次)と▲ぅ譽ュラー対応があり、イレギュラー対応も「社内のもの」と「社外のもの」とがある。

 

【自分の仕事まとめ】

大分類 中分類 小分類 難易度
自分が生みだす仕事(攻め仕事) 方針決め、制度設計、分析 中〜高
対応する仕事(守り仕事) 定例対応 捺印の押印、セレモニーへの参加 低〜中
イレギュラー対応 社内 相談 低〜高
社外 採用、交渉

 

守り仕事が多くなると、攻め仕事に頭を使えなくなり、仕事のやった感が低まるのか。

 

ただ守り仕事のうちのイレギュラー対応の難易度「高」は見識が広がり、振り返ってみるとビジネスマンとしての成長につながるな。

 

この辺を整理したら、自分の満足感を上げつつ、周りにも良い影響をもたらすことができるかも知れない。

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